罗田县林业局多措并举，狠抓落实，全力抓好党风廉政建设。
一是全面落实责任，坚持从严治党。建立党风廉政建设领导机构，局党组书记为第一责任人，实行一把手负总责，党组成员齐抓共管。在局领导班子工作分工中明确强调党组成员必须抓好党风廉政建设，实行“一岗双责”。根据工作要求，制定工作计划，对党风廉政建设和反腐败工作任务全面安排部署，明确工作职责，细化工作任务。定期召开党风廉政建设专题会，党组书记听取分管领导、各股室负责人党风廉政情况汇报，分析党风廉政建设工作中存在的问题与不足并及时整改。局党组书记分别与下属单位主要负责人签订责任书，建立分工明确、任务具体的责任机制。
二是加强廉政教育，提高廉政意识。充分利用理论学习中心组、三会一课、主题党日、主题教育等活动，组织班子成员和干部职工开展对新《党章》《廉政准则》《纪律处分条例》《监察法》等有关知识的学习，不断强化党员干部的廉洁自律意识，建立起坚强的纪律阵地。进一步细化廉政教育对象，开展不同形式、不同内容的教育，注重教育的针对性和时效性。对中层以上干部切实加强发挥正面典型的引导作用和反面典型的警醒作用；针对普通党员干部切实加强党性党风党纪教育和国家法律法规教育，通过讲党课、知识测试和印发公开信等形式，宣传廉政法纪观念；同时，将社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来进行教育，筑起廉政防线。
三是定期查摆问题，推进作风建设。定期开展专题会议和作风建设监督检查，认真查摆党支部及党员干部存在的问题，建立问题清单，逐项制定整改措施，落实到相关责任人，明确整改时限，严肃整改落实。班子成员发挥监督督促作用，日常工作生活中针对党员干部问题存在的可能发生廉政问题的潜在隐患，及时加以批评指正，防微杜渐。
四是完善规章制度，建设廉洁机关。切实把权力关进制度的笼子里。制定和完善了《罗田县林业局关于进一步严明工作纪律、改进工作作风的实施办法》《公务接待管理制度》《项目资金管理制度》《政府采购管理制度》《政务公开制度》《重大事项报告决策制度》等制度，并汇编成册。严格执行财务管理、公务接待、公车管理、上下班签到、请销假等一系列制度，加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，主动接受派驻纪检组监督，积极配合派驻纪检组开展工作，推进党风廉政建设工作制度化、规范化，营造出风清气正的浓厚氛围。
