开年以来，县人力资源和社会保障局以打造优质营商环境为核心，以企业和群众满意为标准，积极落实优惠政策，优化就业创业环境，完善社会保障，提升公共服务，助推全县优化营商环境。
连日来，县人社局负责人带领相关工作人员深入各企业，调查企业用工需求，与企业精准对接，面对面宣传我县就业创业扶持政策和经办流程。
人社部门担负着劳动保障监察执法、促进就业创业、人才引进等关乎企业发展和民生的重要职责。近年来，县人社部门积极创新工作举措，用打造一流营商环境的实际行动，多措并举、多点发力为优化营商环境出实招。
县人社局党组书记、局长程静表示：一是严格执行“减税降费”政策。按规定执行养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降费率政策，降低企业参保缴费成本，仅此一项，为全县企业减负5000多万元。二是大力实施援企稳岗“护航行动”。深入落实稳就业15条措施、稳岗补贴政策，支持企业降本增效稳定就业岗位。三是聚力开展技能提升“展翅行动”。大力开展订单、定向、定岗培训，积极推行企业新型学徒制培训，大力实施家政服务、网络创业、致富带头人培训计划，推进青年劳动者技能和劳务品牌培训。四是积极推进政务服务“优化提升”工程。实现70%政务服务事项“一窗受理”，取消人社领域73项证明事项，申报材料减少60%以上，“最多跑一次”比例逐步提升。
今年以来，人社局从部门职能出发，积极服务企业用工、减轻企业社会保险缴费负担、提升公共服务效能、构建和谐劳动关系，半年共发放稳岗补贴443万元，发放创业贷款3800万元，开展培训15期，受训人员948人，全力优化营商环境。
县人社局党组书记、局长程静介绍：下一步，该局将采取“五项行动”，确保县委决策部署不折不扣地在人社系统落地生根。一是开展人社惠民政策进万家专项行动。通过开展送政策上门“四进”活动，组织开展政策宣传进校园、进社区、进企事业单位，切实打通人社政策服务的最后一公里。二是实施优化市场环境专项行动。大力规范行政处罚自由裁量权。减少执法频次层次，消除多头执法和重复执法。三是实施“护航”行动。着力发现人社系统贯彻落实“放管服”改革和县委、县政府决策部署不力、损害营商环境的人和事，进行公开曝光，及时依纪依法予以处置。 四是实施优化人社政务服务环境专项行动。继续畅通“一网通办”和推行“一站式服务”，实现“最多跑一次”。 五是开展“两代表一委员”专项评议活动。虚心听取“两代表一委员”的意见和建议，制订详实的整改措施。
