本网讯 通讯员：盛春良报道 近日，罗田县物价局召开全体干部职工会，传达全省物价系统履职尽责全面督促检查工作动员电视电话会议精神，通报了该局四月份干部在岗抽查情况，2名干部因抽查不在岗向会议说明原因。这是该局首次推行在岗抽查管理制度，切实转变工作作风，推进履职尽责的又一举措。
3月份，该局党组书记、局长卢志雄随机抽调2名工作人员对局机关及局属二级单位干部职工在岗情况进行了抽查，抽查结果有2名工作人员不在岗且没有履行相关请假手续。事后，该局负责人分别找当事人谈话，并要求作出说明，抽查情况按规定在四月份的全体干部职工会上进行通报。
为落实全省物价系统履职尽责全面督促检查工作动员电视电话会议精神，转变机关作风，提高工作效能，该局创新出台了《在岗抽查管理制度》，规范干部职工的工作行为，严明工作纪律，遏制干部职工在日常工作中存在的“庸、懒、散、软”现象。
《在岗抽查管理制度》明确规定，在岗抽查实行“一、二、三、四”的管理模式。“一”即每一月抽查一次，并在每月的全体干部职工会上通报抽查情况。“二”即二随机：抽查人员、抽查时间随机确定。“三”即对抽查第一次不在岗的，向局说明原因；对抽查第二次不在岗的，局在全体干部职工会上公开批评；对抽查第三次不在岗的，责令其在全体干部职工会上公开作检讨。“四”即对抽查第四次不在岗的，按相关规定给予纪律处分。
