黄冈新闻网（黄冈日报）消息（通讯员胡潇）今年以来，罗田县国税局积极推进个人绩效管理工作，着力探索制定出合理有效的个人绩效指标，着力提高干部职工的工作积极性。
该局广泛征求意见，并召开局务会、绩效管理工作专题研讨会，对个人绩效工作统一认识，坚持以考评重点工作、中心工作为主，以组织绩效为导向，综合考虑岗位职责，将个人绩效管理与组织绩效指标结合起来，不贪大求全，不搞一刀切，实现个人绩效指标的“瘦身”，避免干得越多，考核指标越多，差错越多，越被扣分的现象。同时，要求科室工作人员根据指标内容，对各项任务进行逐一分解，分配到月份，科学制定个人工作任务清单，以便过程的管理和节点的监控。
