【黄冈聚焦】教授回乡“千人计划”怎么干?_罗田新闻网
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【黄冈聚焦】教授回乡“千人计划”怎么干?

教授回乡“千人计划”

12月7日,我市召开教授回乡“千人计划”工作动员视频会。市委书记刘雪荣在会上强调,要认真贯彻党中央关于科技创新的决策部署,落实好创新驱动发展战略,动员吸引一批在外黄冈籍专家教授回乡资政、创业,为我市“十四五”高质量发展提供坚实的人才智力支撑。

当日,市委办公室、市政府办公室联合发出《关于实施教授回乡“千人计划”助力高质量发展的通知》,启动实施教授回乡“千人计划”。这是我市连续3年实施能人回乡“千人计划”后,创新推出的又一项招引计划。

通过前期调研摸底,全市统计在外黄冈籍专家教授5731名。这样大数量、高能级的教授专家库,是我们开展这项工作的坚实基础。



什么是教授回乡“千人计划”?


千名黄冈籍专家教授支援家乡建设行动计划



目标任务是什么?


用一年左右的时间,吸引1000名以上在外黄冈籍院士、研究员、教授(含副教授)或相当职称的专家人才回乡服务。其中,在所在学科、领域取得重大成果、具有重要地位的领军型专家教授不少于100名。



教授回乡后干什么?


(一)参与决策咨询。充分发挥专家教授的智库作用,围绕全市改革发展中的重大战略、重大决策,加强全局性、战略性、前瞻性问题研究,不断提高各级党委、政府科学决策水平。

(二)引领科技创新。充分发挥专家教授及其创新团队的技术特长和科研优势,在推进科技创新平台共建共享、重大关键技术难题联合攻关、前沿技术研发和科技成果转化等方面开展全方位、多形式的务实合作,推动相关技术成果在黄冈落地生根、开花结果。

(三)助力招才引智。充分发挥专家教授的人脉优势、资源优势、信息优势,积极探索“以才引才、以才聚才”模式,形成各类人才互推互荐的“链式效应”,构筑人才集聚高地。

(四)开展项目投资。充分利用专家教授在相关领域的威望和人气,鼓励他们为家乡招商引资牵线搭桥,引荐更多知名企业来黄冈投资兴业,推动更多高科技成果在黄冈落地转化,把全市经济社会发展推向一个更高层次。



怎么实施?


(一)深入调查摸底。全面掌握本地在外工作的黄冈籍教授(含副教授)及相当职称的人员信息(包括工作单位、职务职称、专业领域、联系方式等),形成全市教授回乡“千人计划”人才信息库。同时,梳理全市各级各类企事业单位的人才、技术需求,汇总形成专家教授回乡“千人计划”需求信息库。

(二)广泛宣传发动。充分利用各类媒体,创新宣传方式,形成乡情感召、政策吸引、典型带动专家教授回乡资政创业的积极态势,营造浓厚舆论氛围。

(三)组织精准对接。建立长效联络服务机制,按照“一名专家教授、一个牵头部门、一名联络员”的模式,落实责任部门,实行专人负责。通过邮寄一封公开信、进行一次登门拜访、举行一次座谈会等方式,与在外黄冈籍专家教授加强联系、密切沟通。

(四)落实政策支持。全面梳理近年来国家和省、市出台的支持科技创新、人才引进、创新创业等政策措施,争取政策支持。市、县两级分别安排教授回乡“千人计划”工作专项经费,列入地方财政预算。建立健全专家教授回乡激励保障机制,建立党政领导干部直接联系人才制度,积极为回乡专家教授排忧解难。

(五)创新体制机制。鼓励各地各单位创新专家教授回乡合作机制,支持专家教授通过短期兼职、项目合作、技术入股等方式,与家乡企事业单位开展多样化、多领域合作,保障专家教授按市场价值获得收益。



时间进度安排是怎样?


2020年12月

动员部署阶段,主要任务是开展调查摸底,广泛宣传发动,建立专家教授信息库和需求信息库,召开动员部署会。

2021年1至4月

联系对接阶段,以县(市、区)为单位组织开展联系拜访、需求对接、意向洽谈或项目考察等工作。

2021年5月

全面实施阶段,在双向对接、考察洽谈的基础上,签约一批合作项目,实质性启动有关合作事项。

2021年底

组织对教授回乡“千人计划”实施情况进行阶段总结和效果评估,研究确定下一步实施计划。



保障措施有哪些?


(一)加强组织领导。市委、市政府成立黄冈市教授回乡“千人计划”工作领导小组,由市委书记任组长,市长任第一副组长,市委副书记、市委组织部部长、市政府分管副市长任副组长,县(市、区)政府和市直相关单位主要负责人为成员,负责领导、组织教授回乡“千人计划”的实施。各县(市、区)党委、政府要切实担起主体责任,制订工作方案、细化目标任务、层层分解落实,确保教授回乡工作取得实效。

(二)优化服务环境。全面落实优化营商环境各项政策措施,在市、县两级政务服务中心设立教授回乡服务窗口,推行网上办理、全程帮办,提供“一站式”和“最多跑一次”便利服务。相关部门要结合自身职能职责,制定政策措施,共同营造教授回乡创业上有舞台、经济上得实惠、社会上受尊重的良好环境。

(三)加强考核激励。按照市委、市政府划定的“路线图”加强检查督办,及时通报进度。建立考核机制,将教授回乡“千人计划”工作纳入县(市、区)和相关市直单位党政领导班子年度目标责任考核范围,制定考核标准,优化考核办法,推动各项工作扎实有效开展。


END

责编:李奕漫|初审:叶涵莹|终审:钱芳

来源:黄冈日报全媒体

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